1. 특별한국어능력시험이란?

한국에서 정해진 기간 동안 성실하게 일하고 스스로 고향에 돌아간 외국인 근로자가 다시 한국에 입국해 일할 수 있도록 기회를 주는 시험입니다.

왜 이 시험이 있나요?

외국인 근로자의 불법 체류를 막고, 한국 기업이 일을 잘 아는 숙련된 근로자를 다시 뽑을 수 있도록 돕기 위해서입니다.

가장 큰 혜택 (이전 회사로 복귀)

한국에서 마지막으로 일했던 회사에서 1년 이상일했고, 고향에 돌아간 뒤 같은 업종의 특별한국어시험에 합격하면, 이전 회사 사장님과 연결되어 다시 그곳에서 일할 가능성이 매우 큽니다(지정알선).

2. 응시자격 (누가 시험을 볼 수 있나요?)

아래의 조건을 모두 만족해야 시험을 볼 수 있습니다.

자진 귀국 : 비자 기간이 끝나기 전에 불법체류 없이 스스로 고향에 돌아간 사람

나이 제한 : 만 18세 이상 ~ 39세 이하 (필리핀의 경우 만 18세 ~ 38세 이하)

총 체류 기간 : E-9(비전문취업)과 E-10(선원취업) 비자로 한국에 머문 기간을 모두 합쳐서 총 5년이 넘지 않는 사람

범죄 기록 : 범죄를 저질러 금고형 이상의 벌이나 감옥에 간 기록이 없는 사람

추방 기록 : 한국에서 강제로 쫓겨난(강제퇴거 및 출국) 적이 없는 사람

해외여행 : 고향 나라에서 다른 나라로 출국하는 데 법적인 문제가 없는 사람

주의사항

몰래 불법으로 머물다 추방되었거나, 한국에서 일한 기간이 총 5년이 넘는다면 시험에서 높은 점수를 받아도 무효(불합격) 처리됩니다.

3. 시행 세부내용 (시험은 어떻게 보나요?)

시험은 종이가 아닌 컴퓨터(CBT)나 모바일 기기(UBT)화면을 보고 풉니다.

합격 기준 : 총 200점 만점 중 120점 이상을 받아야 합니다.120점이 넘는 사람 중에서 점수가 높은 순서대로 나라별 정해진 인원수만큼 합격자를 뽑습니다.

가점(보너스 점수) 제도 : 고향에서 재정착 교육 훈련을 받았거나, 한국어능력시험(TOPIK) 3급 이상을 딴 경우 등 조건에 따라 최소 5점에서 최대 25점까지 보너스 점수를 받을 수 있습니다.

가장 큰 차이는 사장님의 사전 신청 여부(시험 면제)와 재입국까지 걸리는 시간입니다.

두 제도 핵심 비교

구분	성실근로자 재입국 제도 (시험 면제)	특별한국어능력시험 (CBT/UBT)
핵심 요약	사장님의 요청으로 시험 없이 빠르게 다시 오는 제도	본인이 직접 시험을 보고다시 취업 기회를 얻는 제도
시험 응시	면제 (시험 안 봄)	필수(특별한국어시험 합격해야 함)
신청 주체	사장님이 근로자 출국 전에 고용센터에 신청	근로자 본인이 고향에 돌아간 후 직접 시험 접수
재입국 대기 기간	출국 후 1개월 뒤 (매우 빠름)	출국 후 6개월 뒤
이전 체류 시 조건	원칙적으로 사업장을 변경하지 않고한 회사에서 계속 일한 사람 (※ 회사 폐업 등 예외 있음)	사업장 변경 횟수와 상관없이 비자 만료 전 자진 귀국한 사람
재입국 후 근무처	반드시 이전 회사에서 계속 일해야 함	이전 회사와 연결(지정알선)될 가능성이 높으나, 새로운 회사로 취업도 가능
체류 기간 제한	두 제도 모두 과거 한국 체류 기간이 총 5년 미만이어야 함	(동일)

4. 핵심 포인트

성실근로자 제도는 사장님과의 관계가 좋고 한 곳에서 오래 일한 사람에게 주는 최고의 혜택(초고속 재입국, 시험 면제)입니다.

반면, 회사를 옮긴 적이 있어서 성실근로자 조건을 못 맞췄더라도, 불법체류를 하지 않고 제때 고향에 돌아갔다면 특별한국어시험을 통해 다시 한국에 올 수 있는 두 번째 기회가 주어집니다.